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et organisationnelles

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ACTUS

Des managers qui veulent faire évoluer les chose, ça existe ! Et si on les formait ?

Des managers qui veulent changer les choses pour que les membres de leurs équipes soient plus heureux, plus efficaces, en bonne santé et participent à la santé de l’entreprise, ça existe. J’en rencontre plein, j’en ai toujours rencontré beaucoup. Si le rapport à la...

Le cahier de vacances de Co’effy

L’équipe Co’effy a imaginé pour vous un « Cahier de vacances à énergie positive »  : des ressources à lire, à visionner ou à écouter pour en savoir plus sur ces nouvelles forme de management et de gouvernance à énergie positive courant le mois d'août. Qu’avez-vous...

Bye bye Margaux

On dit que personne n'est irremplaçable … Ce que ne dit pas l’adage, c’est combien chaque personne est unique et impacte à sa manière particulière son entreprise et son équipe. Chez Co’effy, l’organisation est vivante et s’ajuste aux talents, compétences, motivations...

Rémunération : innover en matière de reconnaissance des personnes

La rémunération est, de toutes les thématiques RH, sans doute une des plus sensibles et complexes. Sensible, car elle touche à la notion de valeur dans tous les sens du terme : valorisation monétaire avant tout, mais également la représentation que chacun peut avoir...

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  • Des ateliers de Co-développement par métier : RH, dirigeants et managers, pilotes de transformation…
  • Des rencontres thématiques, enrichies par nos partenaires Ecobiz et nos confrères de Suisse et du Québec
  • La communauté et la journée Energise Ta Boite

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  • Les individus, équipes et organisations,
  • Sur mesure et dans la durée,
  • En combinant coaching, formation, facilitation et conseil

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Des managers qui veulent faire évoluer les chose, ça existe ! Et si on les formait ?

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Bye bye Margaux

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Rémunération : innover en matière de reconnaissance des personnes

La rémunération est, de toutes les thématiques RH, sans doute une des plus sensibles et complexes. Sensible, car elle touche à la notion de valeur dans tous les sens du terme : valorisation monétaire avant tout, mais également la représentation que chacun peut avoir...

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