Notre équipe

Nathalie Eichert

Consultante RH et management, coach professionnelle certifiée et formatrice

Après un début de carrière dans des fonctions administratives et commerciales, j’ai un parcours d’une vingtaine d’années en tant que Responsable RH, Manager RH et senior HR business partner : pilotage de projets et processus RH, déclinaison de politique et stratégie RH à forts enjeux, accompagnement managérial en gestion d’équipe et posture managériale, recrutement, GPEC,  animation d’instances IRP.

 

Puis j’ai été formatrice en institut de formation pour managers, fonctions support, salarié.es sur des thématiques de management, droit social, recrutement, accompagnement du changement et sensibilisation aux RPS (risques psychosociaux).

À présent, je suis coach professionnelle individuel et d’équipe certifiée RNCP, supervisée mensuellement dans ma pratique. J’accompagne des dirigeants, managers, responsables d’équipe hiérarchiques ou fonctionnels pour :

  • gagner en leadership, affirmer sainement leur posture managériale,
  • construire des relations de confiance et motivantes avec leurs équipes, faire évoluer leurs pratiques managériales pour développer l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement des équipes et accroitre la performance collective,
  • Savoir recruter

J’interviens également auprès d’équipes pour :

  • mieux fonctionner ensemble, développer la collaboration, la cohésion, une meilleure communication interpersonnelle. Je pratique aussi la médiation de conflits.
  • diagnostic et sensibilisation aux RPS, amélioration de pratiques et organisation RH afin de concilier efficacité et qualité de vie au travail.

Mon cadre de référence : Analyse Transactionnelle, Théorie Organisationnelle de Berne, CNV (Communication non violente), gouvernance partagée. Je suis certifiée en analyse comportementale modèle DISC et forces motrices. En individuel, j’accompagne mes clients sur le burn-out, l’assertivité, gérer une difficulté professionnelle, se préparer à un changement ou une évolution, prendre un nouveau poste, moins de stress et plus de sérénité, s’épanouir dans son job.

Mieux travailler en équipe est un défi toujours d’actualité. Découvrez mon retour d’expérience à ce sujet dans cet article.