Actualités
La semaine de 4 jours
La semaine de 4 jours ... Attention : Sujet d’actualité ! Vous aussi, vous êtes abreuvés par les médias d’idées et de conseils sur la S4J ? Peut-être que l’idée vous inspire (génial !), qu’elle vous challenge (cap ou pas cap ?), ou qu’elle vous semble utopique … Quoi...
Un agenda pour voir facilement tous les évènements Co’effy
Retrouvez toutes les dates de nos événements au même endroit à l'aide de notre agenda ! Tout au long de l'année, Co'effy s'engage à offrir une expérience unique en organisant une variété d'événements captivants et en proposant des rencontres stimulantes. Que ce soit...
La semaine de 4 jours : que faut-il en penser ?
Dans un contexte de questionnement général sur la place et le sens du travail, la semaine de 4 jours peut être vue comme un facteur d’attractivité et de fidélisation pour les entreprises, une réponse à une recherche d’épanouissement et d’un meilleur équilibre...
Quelles différences entre les rôles et les définitions de fonction ?
Chez Co’effy nous accompagnons des transformations d’entreprise d’un modèle de gouvernance traditionnel vers des formes innovantes en gouvernance partagée. Dans ces nouvelles façons de faire, on ne parle pas de définition de fonction, mais de rôles. Lorsqu’ils...
Journée Energise ta boite, chronique d’une moisson de cadeaux par Odile Joussellin
Ça y est, il est 9h, ce vendredi 17 avril, la journée « Energise ta boite » démarre. Voilà 9 mois qu’on la prépare avec les 10 personnes du comité d’organisation : futurs témoins et participants de cette journée qui ont aidé Co’effy à organiser l’événement. Objectif :...
Le recrutement à énergie positive … on fait comment ?
Dans le cadre de nos ateliers "En Route pour la Transformation", nous réunissons chaque mois une communauté de managers et dirigeants pour réfléchir aux enjeux de la transformation vers l’entreprise à énergie positive. L’entreprise à énergie positive, qésaco ? C’est...
Serious Game
Jouons ! L’univers du jeu ouvre grand les portes de la créativité, de l’expérientiel, de la connexion aux autres et de l’apprentissage … et s’avère une ressource précieuse dans un monde professionnel de plus en plus complexe, et exigeant en termes de compétences et...
Que se passe-t-il dans nos entreprises ? Une épidémie de flemme ?
De nombreuses études et articles évoquent dernièrement ce qui semble être un mouvement de fond dans la société : la flemme s’installerait-elle ? Il faut beaucoup de courage pour résister à la flemme lorsqu’elle nous prend : flemme d’aller travailler alors qu’il est...
Julie nous raconte son expérience de Réveille Ta Boite
« Energise Ta Boite », c’est la continuité de l’événement « Réveille Ta Boîte » auquel Julie Peytavin, manager à la CNAM, a participé. Elle nous a confié en quoi cet événement l’avait marquée : Avant toute chose, c'est le titre de l'événement qui est venu résonner en...
Boostez l’énergie de votre équipe en partageant des signes de reconnaissance positifs !
Pour Noël, nous avons organisé en équipe une séance de partage autour du jeu « Totem ».Ce jeu consiste à se donner des signes de reconnaissance mutuelle sous forme de "totems" symbolisant des qualités ou des comportements qu'on apprécie chez nos collègues.Cela va...
Présentation du COMORG
Mireille Journet est membre du COMORG (Comité d’Organisation) d’Energise Ta Boite. Elle nous explique pourquoi elle s’y est investie :Le COMORG c’est quoi ? L’intention du COMORG est d’apporter une prise de hauteur, des regards différents enrichis de nos expériences...
Pourquoi nous organisons Energise ta Boite ?
Energise ta boite ! « De l’inspiration à l’action pour construire l’entreprise de demain » Energise Ta Boite, c’est une journée d’inspiration et de partages, autour des pratiques organisationnelles et managériales innovantes où une vingtaine de témoins viendront...
Co’effy accueille un nouveau partenaire
Attention, attention ! Il y a du nouveau chez Co'effy ! Les lignes bougent et l’horizon s’élargit : l'équipe a fait une rencontre qui promet de faire des étincelles …Je vous présente Jean-Luc Christin, qui nous rejoint comme partenaire privilégié.Nous avons fait la...
La belle histoire de la gouvernance partagée chez ICS
Un patron comme lui, on n’en croise pas tous les jours ! Dominique Salin, dirigeant d’ICS, incarne de nombreuses qualités, parmi lesquelles : la confiance dans son équipe, la conscience de l’impact de sa posture de dirigeant et la conviction que changer le rapport au...
Clean’UP ! Notre outil pour nettoyer nos tensions interpersonnelles
Aïe, ouille, grrrrr… Depuis mon échange avec une collègue ce matin, j’ai une boule au ventre, un nœud dans la gorge, un poids sur les épaules, un petit vélo dans la tête, le blues, le cafard, bref un truc qui coince … Vous savez, cette sensation désagréable qui traîne...
Co’effy décide de travailler mieux ! Notre méthode pour réussir à mettre en œuvre des changements profonds
Chez Co’effy, depuis notre création, nous avons fait le choix d’être une entreprise à énergie positive. C’est-à-dire concrètement, une entreprise qui met en place de nouvelles pratiques de management et de gouvernance, afin de libérer les énergies de chacun. Une...
L’interview d’Anne DARRICADES et Thomas COSTES – HARDIS GROUP
Comment associer davantage les salariés aux réflexions et prises de décisions relatives à l’activité ? C’est la question que s’est posée Anne Darricades lorsqu’elle était responsable d’Hardis Business Consulting Grenoble. Sa réponse ? La mise en place d’une...
Inévitables tensions interpersonnelles : comment améliorer les relations en entreprise ?
Dans toute équipe, ou groupe, il y a toujours des moments où certains membres vivent des tensions les uns envers les autres même si les relations sont généralement bonnes. Quelle que soit leur origine - relationnelle, organisationnelle, etc.-, ces tensions polluent la...
Générations Y et Z : comment changer de management pour les attirer ?
Parmi les clichés les plus courants sur les jeunes en entreprise : ils sont autocentrés et ne s’engagent pas pour l’entreprise. Ce qui semble désespérer les managers. Tandis que côté jeunes générations, de nombreuses études montrent que, dès leur arrivée dans le monde...
Conserver une vision stratégique en entreprise malgré l’opérationnel et le quotidien : partage d’expériences
En tant que manager et dirigeant, nous pouvons dans la même journée, être sollicité par des activités très opérationnelles et à la fois très stratégiques. Les actions quotidiennes prennent souvent le dessus. Or, conserver un regard stratégique apporte de la hauteur en...
L’entreprise libérée : de l’utopie à la mise en œuvre effective
« Libérée, délivrée », cette enivrante ritournelle s’applique aussi dans le domaine de l’entreprise. Mais comment passer de l’étape du projet à la mise en place d’un mode de gouvernance de type « entreprise libérée » ?La notion d’« entreprise libérée » est apparue...
Mieux travailler en équipe : un défi toujours d’actualité
Travailler en équipe est incontournable dans de nombreuses entreprises. Pourtant, cela ne va pas de soi et l’efficacité collective est un subtil équilibre qui nécessite une prise en compte à part entière. Pourquoi certaines équipes travaillent de façon fluide et...
Faire de vrais changements prend du temps !
Aujourd’hui je choisis de vous partager un élément clé au cœur de notre pratique. Un élément évident pour nous, basé sur notre expérience, mais que nos clients réalisent moins : pour de réels et vrais changements, il faut du temps. Et ceci est d’autant plus vrai...
Formation organisation agile : Animer le travail d’équipe avec les nouveaux modes de gouvernance
Découvrez de nouveaux horizons pour un management radicalement innovant, qui responsabilise, autonomise, permet un niveau de coopération inégalé, et libère les énergies créatives au service d’un projet commun ! Ce parcours de formation vous permet de comprendre,...