Conférence Management
1h30 pour découvrir les atouts
des nouveaux modes de gouvernance
et commencer à rêver à un nouveau fonctionnement
- Equipes, Dirigeant, Manager, RH, Agent de transformation interne
- Motivé pour faire évoluer une équipe ou une entreprise vers plus de coopération, de
bien-vivre au travail et d’engagement
- Le fonctionnement actuel n’est pas totalement satisfaisant
- Un « climat ambigu » impacte l’équipe : non-dits, malaise, tensions
- L’efficacité n’est pas suffisante, c’est laborieux
- Les rôles et responsabilités sont parfois confus
- Une équipe motivée pour faire évoluer le fonctionnement
- Les personnes concernées adhèrent
- Ce qui fonctionne est consolidé, et ce qui échoue amélioré
- Des personnes fières de leur travail et heureux de contribuer dans cette équipe
- Une conférence-atelier inspirante
- Des repères clairs pour s’organiser en tenant compte de l’élément humain
- La découverte d’une banque d’outils vraiment pratique au quotidien
- La compréhension de l’absence de dogme ou de théorie magique
- Nous vous racontons l’histoire de madame Hop∙e, la manager qui voulait mieux manager
- Nous démystifions les nouveaux modes de gouvernance en revisitant l’histoire du management
- Nous repérons comment piloter des humains compétents, auto-déterminés, adultes
- Pour allumer l’envie d’évoluer
- Pour donner à toutes et tous l’occasion de douter et de co-construire le changement visé
- Pour prendre la température de l’envie de changer
- Coût : conférence seule 1000 €,
avec atelier d’appropriation : 1700€ - Durée : 2h à ½ journée