Formation s’appuyer sur la Robustesse

Savoir questionner et inviter ses collègues
pour agir dans le monde imprévisible
en s’inspirant des stratégies d’adaptation du vivant

Pour reconstruire du sens au travail
Parce que les concepts de la robustesse questionnent des enjeux présents chez beaucoup d’entre nous, que le monde professionnel ne sait pas encore aborder
Pour que les gens soient plus en paix avec eux même et se sentent à leur place
Pour favoriser la coopération en interne et avec tout l’éco-système
Parce que les jeunes générations ont besoin de nous

Dirigeant, Manager, Responsable RSE ou Entreprise à mission, RH, Coach interne, Coach externe ou Membre d’une équipe
Comme nous, vous pensez que le monde ne tourne pas très rond
Vous ne cherchez pas une sensibilisation, vous chercher comment agir de manière ad hoc

Vous souhaitez vous engager pour l’avenir
Vous ne savez pas comment faire émerger une position commune dans votre équipe sur ce sujet ou il est difficile de mobiliser les équipes
Vous vous demandez si votre énergie est utilisée au bon endroit

Votre travail vous plait, vous voudriez qu’il soit aussi un élément de la solution
Vous souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle concernée, qui réfléchit et se positionne clairement sur ce qu’elle peut (et ne peut pas) faire
Vous avez besoin de travailler la cohérence entre votre sphère professionnelle et vos convictions profondes
Dans cette période inédite, vous voulez prendre un rôle positif pour votre équipe et pour l’eco-système

Selon votre rôle, vous apprendrez à stimuler les équipes ou les membre de votre équipe et à écouter la réponse pour savoir jusqu’où aller
Vous serez capable de choisir et d’animer des temps de travail adéquats pour avancer et d’ajuster un plan d’action
Vous saurez repérer comment votre place dans votre travail peut être une solution à la situation globale et quelles sont les limites
Vous connaitrez des repères solides dans l’observation scientifique du vivant pour servir d’exemple et d’inspiration à votre équipe

A partir des idées d’ouvrages de scientifiques comme Olivier Hamant, vous comprenez les stratégies d’adaptation du vivant à des environnements changeants
Avec le guide Co’effy pour des entreprises à énergies positives et le concept de choix de William Schutz, vous savez évaluer et stimuler la dynamique d’équipe autour d’un thème et construire votre plan d’action stratégique
Vous apprenez à estimer votre impact et à adapter votre stratégie