Conférences inspirantes et ateliers
Des conférences et ateliers participatifs clé en main pour outiller les participants sur une thématique précise.
- Objectif : Donner une impulsion avec des idées claires, les bons réflexes et les bons outils sur votre thématique.
- Format (exemple) : 3h (1 750 € HT*), présentiel
Les conférences peuvent êtres données seules, sans atelier.
La Robustesse
Texte et image à venir,
plus d’informations aupres de Yasmine Kraan
Manager en 2026
Découvrir les atouts des nouveaux modes de gouvernance et commencer à rêver à un nouveau fonctionnement.
Vous repérez comment piloter des humains compétents, auto-déterminés, adultes et vous disposez d’une banque d’outils vraiment pratique, loin des théories dogmatiques.
Nous vous racontons l’histoire de madame Hop∙e, la manager qui voulait mieux manager et nous démystifions les nouveaux modes de gouvernance en revisitant l’histoire du management.
Pour allumer l’envie d’évoluer, prendre la température de l’envie de changer et donner à toutes et tous l’occasion de douter et de co-construire votre façon de travailler ensemble.
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L'ENTREPRISE HYPER_APPRENANTE
Quand le métier n’est plus de savoir utiliser les outils, ni même d’aller chercher de nouvelles façon de faire, mais d’apprendre rapidement et collectivement :
- à utiliser les dernières évolutions technologiques en permanence (particulièrement adapté pour l’usage de l’intelligence articifielle)
- à intégrer de nouveaux membres dans un métier pointu.
- à remplacer un collègue expert avant son départ
- à développer de la polyvalence et gagner en robustesse d’organisation
Conférence atelier de 2h15
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L’agressivité saine
L’agressivité saine, responsabilités de chacun, de l’équipe et de l’organisme
Comment agir quand l’agressivité apparait de manière violente ?
Qui peut agir ? Qui doit agir ? Avec quels antidotes ? Comment régénérer une atmosphère de travail saine et agréable ?
- Quelles possibilité pour l’équipe qui subit ou observe cette agressivité ?
- Quel est le rôle du management ?
- Quelles sont les possibilités de la personne qui agit de manière violente ?
- Quelle est la responsabilité de l’organisme ?
DECISIONS COLLECTIVES
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Autonomie et responsabilité
CH