Boîte à outils
Et comme promis, nous vous ouvrons notre boîte à outils pendant et suite à notre accompagnement. Afin que vous puissiez :
- récupérer des outils que nous vous avions évoqués
- découvrir de nouveaux outils sur ce que nous avons travaillé ensemble ou sur d’autres thématiques qui peuvent vous intéresser
Questionnaire robustesse et gouvernance
Si comme nous, vous pensez que le monde ne tourne pas très rond et que vous cherchez comment agir, ce questionnaire est fait pour vous.
Que permet la gouvernance de votre organisation vis à vis des enjeux écologiques, sociaux et humains actuels? Qu’empêche-t-elle ?
Un outil de prise de conscience qui prépare des échanges constructifs dans vos équipes.
Bonne découverte, à votre disposition si de l’aide pour aller plus loin est bienvenue.🤗
GUIDE Co'effy avec la Démarche Gouvernance Cellulaire
Ce guide est un recueil d’éléments pour construire son Entreprise à Energie Positive. C’est un ensemble clef en main de bonnes pratiques que nous avons éprouvées. Il peut vous aider à mieux fonctionner avec votre équipe ou votre organisme.
Vous pouvez utiliser chaque élément isolément et les adapter.
Bonne découverte, à votre disposition si de l’aide pour aller plus loin est bienvenue.🤗
Le SINCERITE RADICALE
Vous êtes vous déja retrouvé
dans une situation où
- Vous vivez mal quelque chose mais vous le gardez pour vous ?
- Des collègues se prennent le bec, vous ne savez pas quoi faire ?
- On vous dit que vous avez mal fait quelque chose, c’est très pénible à entendre même si vous le saviez ?
Dans cet élément, nous vous donnons nos outils pour gérer les différentes situations de conflits avec . C’est un niveau avancé, prévoyez un peu de temps.
Décision par consentement
La décision par consentement expliquée à un manager en 5 minutes, utilisable par tous les rôles de l’organisme.
A nous de vous rendre les décisions plus faciles
Decision Poker
Odile Joussellin a eu l’idée du « Decision Poker » en 2019 suite au constat que ses clients rencontraient des difficultés dans leurs prises de décision : trop souvent, il n’y avait pas de décision ou pas de mise en application de celle-ci. Les décisions étaient mal assumées ou perçues comme « non légitimes ». Le jeu s’est concrétisé en 2020 avec la création de Co’effy.
Liberating Structures
Créez des temps collectifs incroyables avec ce répertoire foisonnant d’idées d’animations. Libérez la participation et l’intelligence collective de vos groupes, avec des micro-règles faciles à mettre en œuvre. Développées par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless dès 2002, les trente-trois structures sont mises à disposition gratuitement.
Le Ti-DESC
Décrouvrez le TI DESC pour dépasser les situations de conflits, prendre soin du terreau de la relation, privilégier la coopération et le bien vivre ensemble.
Rituel Nonaka
Ce rituel aide une équipe à réfléchir sur ses pratiques et à intégrer de nouveaux membres en clarifiant les habitudes. Il crée un dialogue enrichissant, renforce la conscience collective et facilite l’ajustement de l’équipe.
CLean'up
Travailler en équipe entraîne inévitablement des tensions. Elles polluent la relation de travail, et d’une simple tension à un conflit le pas est parfois vite franchi, avec des risques sur notre capacité à réaliser correctement nos missions.
Les gestes de la coopération
On a beau être bardés de techniques de communication, de coopération et d’intelligence collective, on a parfois du mal à respecter nos propres principes.
Heureusement il y a les gestes.
Voici notre sélection : deux planches téléchargeables ici à afficher, à essayer et à modifier sans modération.
Bonne découverte, à votre disposition si de l’aide pour aller plus loin est bienvenue.🤗