Témoignages

L’autonomie c’est bien beau, mais comment on l’organise ?

Lan Levy – Chargée de transformation
Clara Gros, Business & Staffing Manager

OCTO Technology

Sans manager, comment assurer l’atteinte des résultats et la gestion des dysfonctionnements dans l’équipe ?

Magali Gobard – Chargée de projet transformation
Christophe Nord – Chargé de projet Innovation

Araymond Fluid Connection

D’une transformation de métier à une transformation managériale : mon cheminement avec ses joies et ses peines

Thibaut Convert – Dirigeant

APSI

Comment ces nouveaux modes d’organisation peuvent nous ramener de l’espoir dans nos métiers : exemple du projet Equilibres avec les infirmières libérales

Laurianne Derreux – Infirmière libérale

Projet Equilibres

Pilotage collectif et agile au sein d’un grand groupe : c’est possible !

Olivier Haller – Verification Manager

STMicroelectronics

Pourquoi et comment oser fonctionner différemment au sein d’une équipe de direction ?

Cécile Desseux – DRH Division

Stäubli Robotics

Comment on vit le départ d'un DG en gouvernance partagée, ce que cela provoque et permet de construire ?

Co-directrice

Etamine

Création et animation d’une communauté managériale dans une PME : notre innovation d’accompagnement collectif.

Aude Michel-Caire – Coordinatrice innovation et coach interne
Clément Gaudio – DRH

Photoweb

Après le changement de dirigeant, comment nous avons réussi à maintenir et améliorer notre gouvernance partagée

Raoul Charmille – Co-dirigeant
Omar Elhami – Apprenti

ICS

Une démarche participative de structuration d’équipe, depuis la vision jusqu’aux activités de chacun, dans un contexte aux interdits et aux contraintes forts

Diego Fernández Varas – Directeur de la mission Démocratie Locale

Ville de Grenoble

Lugdunum ne s’est pas faite en un jour, le PAd lyonnais, non plus : un projet d’administration imparfait, vivant et évolutif

Aissia KERKOUB-TÜRK – Directrice générale adjointe
Anne-Gaëlle JAVELLE – cheffe de projet
Svenja BUTIN – consultante interne

Ville de Lyon

Tenter de se faire plaisir au travail et envisager son entreprise comme un organisme vivant à travers l’expérience d’une petite épicerie

Matthias Charre – Co-gérant

La bonne pioche

Cela fait comment de rentrer dans une entreprise à énergie positive ? Ce qui est facile ? Compliqué ? Les apprentissages à faire ? Les messages à passer ?

Maria Arribe, Isaline Rochat et Gabin Faure, 3 nouveaux arrivants de Nicomatic – Haute Savoie Habitat – Gay Environnement

Management Horizon 2024 : vivre l’essentiel au cœur de l’important

Olivier Marze – Directeur Général
Anne-Laure Vianay- RRH

Association Sainte-Agnès