Offre transformation

Créez une façon de travailler ensemble satisfaisante

avec et par l’équipe

Dirigeant, Manager, RH, Agent de transformation interne
Motivé pour faire évoluer une équipe ou une entreprise vers plus d’engagement,de coopération et de bien-être au travail.

Le fonctionnement actuel n’est pas satisfaisant ni pour moi ni pour les membres de l’équipe
Un « mauvais climat » perturbe l’équipe : malaise, non-dits, tensions
L’efficacité n’est pas suffisante, les résultats ne sont pas atteints
Les rôles et responsabilités ne sont pas assez clairs
Les décisions sont remises en causes, ou confuses

Une équipe sereine, avec un haut niveau d’autonomie et d’efficacité
Adhésion des personnes concernées
Consolidation de ce qui fonctionne et correction de ce qui échoue
Des membres fiers de leur travail et heureux de leur équipe

Consolidez vos points forts et passez la prochaine marche d’amélioration
L’équipe utilise des outils de coopération concrets et maitrisés
Les membres concernés s’impliquent réellement
L’accompagnement est réellement ajusté aux personnes et au besoin

Nous cadrons la démarche avec les commanditaires
Une consultation de l’équipe permet de reconstruire un accompagnement engageant et de consolider une ambition commune
Une expérimentation en autonomie suit la phase d’apprentissage et de construction
Une rétrospective et redécision entérine ce que l’équipe pérennise et son plan d’action
Un soutien post projet : Comment pérennise-t-on le modèle ?

Pour instaurer la coopération et l’efficacité
Pour vous appuyez sur les compétences et motivations de membres
Pour apprendre à faire évoluer votre fonctionnement en autonomie

Durée pour une équipe de 8 à 20 membres : environ 6 mois

Ca fait TILT ? Prenez directement rendez-vous avec un de nos experts

ou contactez nous