L’entreprise libérée et l’un de ses pionniers Jean-François Zobrist, le patron qui a fait le choix de la confiance !

Un peu avant que nous découvrions l’ouvrage qui fait aujourd’hui référence « Reinventing Organization », les patrons iconoclastes faisaient déjà parler d’eux. En 2013, Isaac Getz recensait dans son livre « Liberté & Cie » des exemples d’entreprises dites « libérées ».

Cette expression, parfois comprise à tort comme une entreprise sans managers, a connu un certain succès et des tentatives multiples de traduction en « principes » et « modes opératoires ».

Nous vous invitons à visionner le TEDx de Sylvain Pierre qui explique pourquoi il ne croit pas à L’entreprise libérée avec un grand L, malgré le fait qu’il se soit lancé dans l’aventure avec l’entreprise qu’il avait fondée : : https://www.youtube.com/watch?v=7PmmhzljJdw (vidéo de 16mns)

Plus connu, un autre patron français a fait parler de lui à la même époque : Jean-François Zobrist, le charismatique patron de Favi, une PME de production de pièces techniques en fonderie qui a relaté cette aventure commune dans un ouvrage intitulé « La belle Histoire de FAVI, l’entreprise qui croit que l’Homme est bon ». 

Cet ouvrage se décline en 2 tomes, le premier avec les petites histoires qui ont composé cette grande histoire, le second avec les outils dont se sont inspiré Jean-François Zobrist et ses salariés. Certaines de ces histoires et de ces outils se consultent sur leur site : http://www.favi.com/management-favi/comment-un-petit-patron-naif-et-paresseux-innove-2/

➡️ Et de nombreuses conférences de Jean-François Zobrist sont disponibles en ligne. Dans les 8 premières minutes de cette vidéo, il y expose quelques éléments clés de sa vision de l’entreprise libérée par la confiance : https://www.youtube.com/watch?v=N_4DzvRn-Qg

➡️ Et si vous avez 1h devant vous, écoutez la conférence donnée en 2022 à Agile Niort : https://www.youtube.com/watch?v=jVM_hzCnsQE

Dans ces vidéos, il est beaucoup question de confiance !