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Apprendre les uns des autres pour agir en confiance – Gaëtan Maillet / Décathlon

Apprendre les uns des autres pour agir en confiance – Gaëtan Maillet / Décathlon

par Margaux | Juin 3, 2022 | Atelier - PMED anciennes

Gaétan Maillet, designer des Services sur la plateforme e-commerce et animateur co-développement chez Décathlon France, nous a parler de la dynamique de co-développement mise en place chez eux : ce qu’ils font, comment cela se passe, les impacts sur la...
Managers, revisitons nos pratiques d’entretien annuel ! – Nathalie Jeauffroy et Christophe Hérault / Co’effy

Managers, revisitons nos pratiques d’entretien annuel ! – Nathalie Jeauffroy et Christophe Hérault / Co’effy

par Margaux | Juin 2, 2022 | Atelier - PMED anciennes

Christophe Hérault, ex-manager chez HP pendant 20 ans, nous a parler des entretiens annuels collectifs : une méthode innovante permettant de gagner du temps et de générer une dynamique collective et constructive. Nathalie Jeauffroy, à partir de ses différentes...
Un plongeon dans une organisation Opale. L’histoire d’une transformation et ce qu’on y vit concrètement.

Un plongeon dans une organisation Opale. L’histoire d’une transformation et ce qu’on y vit concrètement.

par Margaux | Mar 31, 2022 | Atelier - PMED anciennes

Atelier – témoignage le vendredi 3 juin de 14h à 16h en visio Valérie Néron, co-fondatrice et dirigeante de NousRire, groupe d’achat d’aliments biologiques en vrac, à Montréal. Nous a présenter l’organisation NousRire et pourquoi sont-ils passés en mode Opale. Elle...
Comment nous avons réussi à engager nos collaborateurs dans l’amélioration continue de notre organisation ? – Laure Créquis / CEA

Comment nous avons réussi à engager nos collaborateurs dans l’amélioration continue de notre organisation ? – Laure Créquis / CEA

par Margaux | Fév 12, 2022 | Atelier - PMED anciennes

Laure Créquis, responsable amélioration continue au sein du CEA-Leti, nous a présenté le dispositif et la stratégie des petits pas, déployée depuis 3 ans. Ce qui a permis aujourd’hui la réalisation d’actions concrètes réfléchies et choisies par le collectif pour...
Comment se lancer avec son équipe pour aller vers de nouveaux modèles d’organisation basés sur la confiance ? – Ludovic Giusti / EDF

Comment se lancer avec son équipe pour aller vers de nouveaux modèles d’organisation basés sur la confiance ? – Ludovic Giusti / EDF

par Audrey | Oct 28, 2021 | Atelier - PMED anciennes

  Ludovic Giustic, responsable transformation & expérience employé chez EDF, nous a présenté ce qui a été construit au sein de son entreprise pour accompagner les managers pour faire les premiers pas et pour les rassurer pour « opaliser » l’organisation de...
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