Formation VS Coaching : Boostez les performances de vos salariés
Quand il s’agit de propulser vos équipes vers l’excellence, choisir entre formation et coaching peut sembler complexe. Mais les différences entre ces deux approches sont remarquables. Alors, lequel est le plus efficace en entreprise ?
Les différences entre formation professionnelle et coaching en entreprise
D’un côté, la formation offre un terrain propice à l’acquisition de connaissances et de compétences générales pour perfectionner vos équipes.
De l’autre, le coaching (lien vers la page sur le coaching individuel) s’attaque à la mise en action : il garantit que 100% des apprentissages sont intégrés et utilisés sur le long terme. Les bénéficiaires exploitent à fond leur potentiel en se concentrant sur des objectifs précis.
La formation, souvent standardisée, offre des connaissances généralisées.
Tandis que le coaching s’adapte intelligemment aux besoins individuels, puisant dans les expériences actuelles pour une évolution sur mesure, avec des outils innovants et personnalisés.
Après une formation, la mise en pratique des connaissances est souvent limitée, avec à peine plus de 10% des acquis réellement exploités.
En revanche, le coaching déclenche des actions opérationnelles et immédiates. Il guide vers la découverte des forces, la surmonte des faiblesses et la mobilisation des compétences pour relever des défis spécifiques.
Si la formation offre le savoir, le coaching débloque le potentiel pour des résultats concrets et durables.
Et si on combinait formation et coaching ?
Dans certains cas, en associant formation et coaching, on combine le meilleur des deux mondes : l’acquisition de connaissances théoriques et leur application pratique dans des situations réelles. La formation pose les bases tandis que le coaching personnalise et renforce ces compétences, offrant un soutien continu pour maximiser l’évolution professionnelle et personnelle de chaque individu.
L’équipe Co’effy vous propose du coaching et aussi ce mix coaching-formation : un parcours sur mesure permettant à vos salariés et à vos équipes l’exploitation totale de leur potentiel et énergies ! C’est ce que nous avons mis en place au CEA.
> Lire l’article sur le parcours formation mis en place au CEA
Si vous hésitez encore sur le choix du type d’accompagnement adéquat à vos besoins et à votre situation actuelle, contactez-nous