PRêT à DEVENIR UNE ENTREPRISE À ÉNERGIE POSITIVE ?

Nous aidons vos équipes à bâtir une organisation responsabilisante, ajustée à votre réalité.

La coopération devient le levier au service des résultats,
du lien humain et de la robustesse des écosystèmes.

D’efficience
D’engagement

Nos inspirations :

Organisations Opales,
Démarche Gouvernance Cellulaire,
Management traditionnel,
Permaentreprise,
Sociocratie, Holacratie,
Agilité

ACTUS

Podcast : La gouvernance partagée chez Co’effy

Curieux de savoir comment nous vivons la gouvernance partagée chez Co'effy ? Explorez les défis et les succès d'un modèle de gouvernance partagée et égalitaire, les rouages d'une entreprise où chacun est à la fois associé et dirigeant, où la décision se prend...

J’aime les nouveaux modes de gouvernance

Et pendant longtemps je me suis demandé pourquoi.
Je ne suis pas fâchée avec l’organisation hiérarchique…

J’aime prendre soin des gens

Et pour tout dire, ce n’est pas facile pour moi tous les jours. Je suis réactive, mon ton n’est pas doux, il m’arrive de heurter des gens, plus souvent que je n’aimerais…

Pause Co’effy – n°17

Voici notre  pause n°17  Et si janvier servait (enfin) à autre chose qu’à courir ?   Les sujets traités : 🧠 Préparation mentale – Choisir comment on court 🔄 Synchronisation d’équipe – Se mettre au même rythme ➡️ Tester l’autodiagnostic Co’effy ⏱️ Juste avant le...

L’approche Co’effy pour une coopération

performante, humaine et durable

Choissez à

quel endroit agir

Les 4 piliers pour allier
performance collective et bien vivre au travail :

  • Sens
  • Lien
  • Organisation
  • Coopération

COMMENT

Passez

à l’action

Ensemble, on co-construit, Coeffy fait avec vous 

Les actus Co’effy

Podcast : La gouvernance partagée chez Co’effy

Podcast : La gouvernance partagée chez Co’effy Curieux de savoir comment nous vivons la gouvernance partagée chez Co’effy ? Explorez les défis et les succès d’un modèle de gouvernance partagée et égalitaire, les rouages d’une entreprise où...

J’aime les nouveaux modes de gouvernance

Et pendant longtemps je me suis demandé pourquoi.
Je ne suis pas fâchée avec l’organisation hiérarchique…

J’aime prendre soin des gens

Et pour tout dire, ce n’est pas facile pour moi tous les jours. Je suis réactive, mon ton n’est pas doux, il m’arrive de heurter des gens, plus souvent que je n’aimerais…

Pause Co’effy – n°17

Voici notre  pause n°17  Et si janvier servait (enfin) à autre chose qu’à courir ?   Les sujets traités : 🧠 Préparation mentale – Choisir comment on court 🔄 Synchronisation d’équipe – Se mettre au même rythme ➡️ Tester l’autodiagnostic Co’effy ⏱️ Juste avant le...

Les experts Co’effy

Co’effy est une SCOP (société coopérative et participative) composée de 6 associés codirigeants qui incarnent et qui déploient des formes d’organisations à énergie positive ! Permettant d’être plus performants et de travailler avec plus de plaisir et d’engagement.
Découvrez ce qu’est une entreprise à énergie positive

Pourquoi nous choisir ?

  • Pour notre expérience et nos expertises
  • Parce que nous sécurisons les étapes de votre transformation
  • Parce que nous croyons que vous avez tout à gagner à cheminer vers l’entreprise à énergie positive, et ce, quelle que soit votre situation actuelle ou votre culture d’entreprise
  • Parce que nos références sont multiples
  • Parce que nos clients sont très satisfaits de nos accompagnements
  • Parce que nous sommes une équipe, comme vous, avec nos complémentarités, nos différences : nous visons à améliorer notre fonctionnement en continu.

Nos clients

PME, grandes entreprises, collectivités publiques, associations… Toute organisation qui exprime un des besoins suivants :
  • libérer et développer le potentiel des individus, pour plus d’engagement et de performance
  • optimiser la performance collective
  • innover l’organisation pas à pas pour permettre un travail plus efficient, avec plus de vie et d’humanité !
  • se rapprocher de pairs pour partager des expériences et trouver des solutions
En fonction des besoins, nous pouvons intervenir à 3 niveaux : l’individuel, l’équipe et l’organisation.

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Holacracy® est une marque déposée de HolacracyOne, LLC. La Constitution Holacracy et la Démarche de Gouvernance Cellulaire sont publiées sous licence Creative Commons BY-SA 4.0. Co’effy s’inspire librement de ces référentiels open source, sans proposer d’accompagnement au cadre Holacracy® tel que défini par HolacracyOne, ni entretenir de lien commercial avec cette organisation.