J’aime utiliser l’holacratie
J’entends souvent « L’holacratie, on aime ou on n’aime pas ». Moi j’aime, clairement, depuis ma première découverte et j’apprécie de travailler dans une entreprise qui s’en inspire fortement…
J’aime le sentiment de culpabilité
Ce n’est pas par masochisme que j’aime le sentiment de culpabilité, c’est parce qu’il me connecte à quelque chose de beau chez moi et les êtres humains.
Pause Co’effy – n°15
Voici notre pause Co'effy - n°15 L’Autonomie des Équipes : du rêve à la réalité L’autonomie : un idéal qui ne se décrète pas Entre contrôle et autonomie : le paradoxe du leader S’inspirer de ceux qui l’ont fait – Des modèles concrets La Solution Co’effy – Une...
Pause Co’effy – n°14
Voici notre pause Co'effy - n°14 Et si 2025 était l'année de l'innovation managériale ?! Le suje traité : Les IMO, qu'est-ce que c'est ? Comment se repérer ? Comment passer à l'action ? Ne manquez plus la pause Co'effy, inscrivez-vous sans attendre...
Pause Co’effy – n°13
Voici notre pause Co'effy - n°13 Le sujet traité : Comment embarquer mon équipe dans un projetde transformation ? Ne manquez plus la pause Co'effy, inscrivez-vous sans attendre...
Le paradigme Opale, théorisé par Frédéric Laloux. Une référence incontournable !
Lorsqu’on s’interroge sur l’organisation de demain, il est un livre qui fait référence : Réinventing Organizations écrit par Frédéric Laloux en 2015, dans lequel il y développe ce qu’il appelle le paradigme Opale, une nouvelle façon de penser et structurer les...
La journée Energise ta boîte 2024 était mémorable
La journée Energise ta boîte 2024 organisée par Co’effy sur les innovations managériales et organisationnelles était mémorable. Partages entre pairs, éclairages d’experts, kiosque à outils, 17 témoignages d’entreprises…
Les liens entre l’agilité et les nouveaux modes de gouvernance, dont l’holacratie.
Ça y est, vous êtes décidé(e) : vous voulez transformer votre système de gouvernance ! Mais comment faire ? Existe-t-il des modèles « prêts à gouverner » ? La réponse est oui… ET non.
Il existe aujourd’hui…
Réfléchir sa raison d’être avec la permaentreprise
La permaentreprise met au cœur de ses préoccupations 3 principes éthiques incontournables inspirés de la permaculture :
1. Prendre soin des humains,
2. Prendre soin de la planète,
3. Fixer des limites et partager les surplus.
Quelles différences entre les rôles et les définitions de fonction ?
Dans les nouvelles façons de faire, on ne parle pas de définition de fonction, mais de rôles.
Qu’est-ce qui différencie un rôle d’une fonction ? Quels en ont les bénéfices et les limites ? Et surtout, comment concilier une approche par rôle avec le cadre légal (rémunération, évolution…) ?
Jean-Luc Christin, fort de son expérience combinée de DRH et accompagnateur d’entreprises en gouvernance partagée, nous livre ici sa réponse à ces questions.
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Pause Co’effy – n°7
Vous avez manqué notre pause Co'effy ? Pas de panique, voici la newsletter : Télécharger la pause Co'effy - n°7 Liens vers les sujets traités : - Comment on recrute dans les entreprises à énergie positive ? - La semaine de 4 jours : que faut-il en penser ? - Quelles...
Pause Co’effy – n°6
Vous avez manqué notre pause Co'effy ? Pas de panique, voici la newsletter : Télécharger la pause Co'effy - n°6 Liens vers les sujets traités : - Pourquoi nous organisons Energise ta Boite ? - Julie nous raconte son expérience de Réveille Ta Boite - Présentation du...
Pause Co’effy – n°5
Vous avez manqué notre pause Co'effy ? Pas de panique, voici la newsletter : Télécharger la pause Co'effy - n°5 Liens vers les sujets traités : - Notre événement Energise ta boite ! - La belle histoire de la gouvernance partagée chez ICS. - Découvrez notre nouveau...
Pause Co’effy – n°4
Vous avez manqué notre pause Co'effy ?Pas de panique, voici la newsletter :> Télécharger la pause Co'effy - n°4Liens vers les sujets traités : - Comment associer davantage les salariés aux réflexions et prises de décisions relatives à l’activité ? - Inévitables...
Pause Co’effy – n°3
Vous avez manqué notre pause Co'effy ?Pas de panique, voici la newsletter :> Télécharger la pause Co'effy - n°3Liens vers les sujets traités : - Les entreprises à énergies positive- L'intégration de Yasmine Kraan - Faire des vrais changements prend du temps Ne...
Pause Co’effy – n°2
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Pause Co’effy – n°1
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