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J’aime les gestes
On a beau être bardés de techniques de communication, de coopération et d’intelligence collective, on a parfois du mal à respecter nos propres principes.
Heureusement il y a les gestes
Et si on essayait la démarche gouvernance cellulaire ?
Quand Valentin devient directeur d’une Entreprise à But d’Emploi (EBE), il cherche une manière claire d’organiser le travail collectif. Son amie Maylis, coach, lui fait découvrir la Démarche Gouvernance Cellulaire (DGC). Ce qui l’attire ? La possibilité d’écrire son propre mode de gouvernance pour rassembler des personnes très différentes, souvent fragilisées…
J’aime la verticalité
Ce n’est pas par masochisme que j’aime le sentiment de culpabilité, c’est parce qu’il me connecte à quelque chose de beau chez moi et les êtres humains.
Pause Co’effy – n°16
Voici notre pause Co'effy - n°16 Reprendre souffle dans un monde sous tension Les sujets traités : Ce que nous avons observé sur le terrain La robustesse, le maître mot de 2026 Bien impulser 2026 : un pas de côté pour vos équipes À ne pas manquer :...
J’aime utiliser l’holacratie
J’entends souvent « L’holacratie, on aime ou on n’aime pas ». Moi j’aime, clairement, depuis ma première découverte et j’apprécie de travailler dans une entreprise qui s’en inspire fortement…
J’aime le sentiment de culpabilité
Ce n’est pas par masochisme que j’aime le sentiment de culpabilité, c’est parce qu’il me connecte à quelque chose de beau chez moi et les êtres humains.
Pause Co’effy – n°15
Voici notre pause Co'effy - n°15 L’Autonomie des Équipes : du rêve à la réalité L’autonomie : un idéal qui ne se décrète pas Entre contrôle et autonomie : le paradoxe du leader S’inspirer de ceux qui l’ont fait – Des modèles concrets La Solution Co’effy – Une...
Pause Co’effy – n°14
Voici notre pause Co'effy - n°14 Et si 2025 était l'année de l'innovation managériale ?! Le suje traité : Les IMO, qu'est-ce que c'est ? Comment se repérer ? Comment passer à l'action ? Ne manquez plus la pause Co'effy, inscrivez-vous sans attendre...
Pause Co’effy – n°13
Voici notre pause Co'effy - n°13 Le sujet traité : Comment embarquer mon équipe dans un projetde transformation ? Ne manquez plus la pause Co'effy, inscrivez-vous sans attendre...
Podcast : La gouvernance partagée chez Co’effy
Curieux de savoir comment nous vivons la gouvernance partagée chez Co'effy ? Explorez les défis et les succès d'un modèle de gouvernance partagée et égalitaire, les rouages d'une entreprise où chacun est à la fois associé et dirigeant, où la décision se prend...
Le paradigme Opale, théorisé par Frédéric Laloux. Une référence incontournable !
Lorsqu’on s’interroge sur l’organisation de demain, il est un livre qui fait référence : Réinventing Organizations écrit par Frédéric Laloux en 2015, dans lequel il y développe ce qu’il appelle le paradigme Opale, une nouvelle façon de penser et structurer les...
La journée Energise ta boîte 2024 était mémorable
La journée Energise ta boîte 2024 organisée par Co’effy sur les innovations managériales et organisationnelles était mémorable. Partages entre pairs, éclairages d’experts, kiosque à outils, 17 témoignages d’entreprises…
Les liens entre l’agilité et les nouveaux modes de gouvernance, dont l’holacratie.
Ça y est, vous êtes décidé(e) : vous voulez transformer votre système de gouvernance ! Mais comment faire ? Existe-t-il des modèles « prêts à gouverner » ? La réponse est oui… ET non.
Il existe aujourd’hui…
Réfléchir sa raison d’être avec la permaentreprise
La permaentreprise met au cœur de ses préoccupations 3 principes éthiques incontournables inspirés de la permaculture :
1. Prendre soin des humains,
2. Prendre soin de la planète,
3. Fixer des limites et partager les surplus.
Quelles différences entre les rôles et les définitions de fonction ?
Dans les nouvelles façons de faire, on ne parle pas de définition de fonction, mais de rôles.
Qu’est-ce qui différencie un rôle d’une fonction ? Quels en ont les bénéfices et les limites ? Et surtout, comment concilier une approche par rôle avec le cadre légal (rémunération, évolution…) ?
Jean-Luc Christin, fort de son expérience combinée de DRH et accompagnateur d’entreprises en gouvernance partagée, nous livre ici sa réponse à ces questions.
L’entreprise libérée et l’un de ses pionniers Jean-François Zobrist, le patron qui a fait le choix de la confiance !
Un peu avant que nous découvrions l’ouvrage qui fait aujourd’hui référence « Reinventing Organization », les patrons iconoclastes faisaient déjà parler d’eux. En 2013, Isaac Getz recensait dans son livre « Liberté & Cie » des exemples d’entreprises dites « libérées ». Cette expression, parfois comprise à tort comme une entreprise sans managers, a connu un certain succès
Pourquoi et comment passer en mode énergie positive ?
Des burn-out ? Des salariés démotivés ? Des problèmes à recruter ? Devenez une entreprise à énergie positive ! Chez Co’effy, nous accompagnons de plus en plus d’entreprises sur ce chemin pour qu’elles (re)donnent à leurs salariés de l’énergie et l’envie de s’investir....
Co’effy et le Club RH Ecobiz de la CCI : Un partenariat énergisant !
C'est avec une grande joie que nous vous annonçons notre partenariat avec le Club RH Ecobiz de la Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI), avec qui nous partageons l’ambition d’apporter de l’énergie au monde du travail grâces aux Innovations Managériales et...
Que s’est-il passé en 2023 au sein de la communauté Energise Ta Boite ?
2023 a marqué le lancement de la communauté pour entretenir et élargir l’élan généré par la première journée « Energise Ta Boite » du 17 mars. Cette jeune et bouillonnante communauté d’une centaine de membres a déjà à son actif de belles réalisations ! Petit retour en...
Formation VS Coaching : Boostez les performances de vos salariés
Quand il s'agit de propulser vos équipes vers l'excellence, choisir entre formation et coaching peut sembler complexe. Mais les différences entre ces deux approches sont remarquables. Alors, lequel est le plus efficace en entreprise ? Les différences entre formation...
Un parcours de formation pas comme les autres
Chez Co’effy on ne fait pas les choses à moitié, surtout quand il s'agit d'accompagner nos clients vers l'excellence ! Imaginez des formations taillées sur mesure, dynamiques et résolument innovantes, conçues pour propulser les compétences de vos collaborateurs vers...
Comment soutenir le bien-être, l’équilibre et la motivation des personnes en entreprise ?
Chez Co'effy, notre raison d’être est claire : libérer le potentiel de chaque individu et créer un environnement professionnel où la performance rime avec plaisir et engagement. Nous sommes fiers d’être Entreprise à Energie Positive. Mais nous savons que maintenir...
Nouveau contrat en test pour les infirmièr·es : on adore
Dans la série « découvert pour vous », nous avons eu vent d’une expérience géniale hyper responsabilisante,menée pour la France sur le contrat qui lie les infirmier·es à la Sécurité Sociale Un type de contrat inhabituel : de quoi s’agit-il ? Le principe est simple :...
Rémunération : innover en matière de reconnaissance des personnes
La rémunération est, de toutes les thématiques RH, sans doute une des plus sensibles et complexes. Sensible, car elle touche à la notion de valeur dans tous les sens du terme : valorisation monétaire avant tout, mais également la représentation que chacun peut avoir...