Actualités

L’entreprise libérée et l’un de ses pionniers Jean-François Zobrist, le patron qui a fait le choix de la confiance !

Un peu avant que nous découvrions l’ouvrage qui fait aujourd’hui référence « Reinventing Organization », les patrons iconoclastes faisaient déjà parler d’eux. En 2013, Isaac Getz recensait dans son livre « Liberté & Cie » des exemples d’entreprises dites « libérées ». Cette expression, parfois comprise à tort comme une entreprise sans managers, a connu un certain succès et des tentatives multiples de traduction en « principes » et « modes opératoires ».
Plus connu, un autre patron français a fait parler de lui : Jean-François Zobrist, le charismatique patron de Favi, une PME de production de pièces techniques en fonderie qui a relaté cette aventure commune dans un ouvrage intitulé « La belle Histoire de FAVI, l’entreprise qui croit que l’Homme est bon ».

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Les différents modèles pour transformer votre système de gouvernance, dont l’holacratie.

Ça y est, vous êtes décidé(e) : vous voulez transformer votre système de gouvernance ! Mais comment faire ? Existe-t-il des modèles « prêts à gouverner » ? La réponse est oui… ET non.
Il existe aujourd’hui plusieurs modèles qui se sont structurés en s’inspirant les uns des autres et partagent les mêmes briques de base. Le plus ancien est sans doute la sociocratie, expérimentée en entreprise dans les années 70, mais on peut aussi mettre dans cette catégorie les méthodes Agile qui ont vu le jour dans les années 80.
Quelles sont ces briques de base ?

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La question de la raison d’être et l’approche sur le sujet portée par la permaentreprise

Un autre modèle de management et de gouvernance innovants, au service d’une entreprise à énergie positive, que chez Co’effy nous trouvons particulièrement inspirant, c’est celui de la permaentreprise.
Celui-ci met au cœur de ses préoccupations 3 principes éthiques incontournables inspirés de la permaculture :
1. Prendre soin des humains,
2. Prendre soin de la planète,
3. Fixer des limites et partager les surplus.

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Le cahier de vacances de Co’effy

Le cahier de vacances de Co’effy

Co’effy a imaginé pour vous un « Cahier de vacances à énergie positive » : des ressources à lire, à visionner ou à écouter pour en savoir plus sur ces nouvelles formes de management et de gouvernance à énergie positive. De quoi vous inspirer pendant vos vacances !

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Derniers jours pour vous inscrire à Energise Ta Boite !

Derniers jours pour vous inscrire à Energise Ta Boite !

La billetterie est ouverte jusqu'au 09 juin 2024, n’attendez-pas !3 bonnes raisons d’y participer :✅ Réseau : Échangez avec des professionnels engagés et maintenez le lien dans la durée grâce à la communauté Energise Ta Boite✅ Inspiration : Faites votre choix parmi 18...

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Pourquoi et comment passer en mode énergie positive ?

Pourquoi et comment passer en mode énergie positive ?

Des burn-out ? Des salariés démotivés ? Des problèmes à recruter ? Devenez une entreprise à énergie positive ! Chez Co’effy, nous accompagnons de plus en plus d’entreprises sur ce chemin pour qu’elles (re)donnent à leurs salariés de l’énergie et l’envie de s’investir....

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Un 6e associé renforce notre SCOP !!! 🚀

Un 6e associé renforce notre SCOP !!! 🚀

C’est acté depuis le 1er avril : Jeanluc Christin devient officiellement le 6e associé de notre joyeuse bandeCo’effy !Le connaissez-vous ? Jeanluc est profondément motivé par « l’entente au travail », depuis qu’il a constaté la violence apparente dans le monde du...

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Podcast : La gouvernance partagée chez Co’effy

Podcast : La gouvernance partagée chez Co’effy

Curieux de savoir comment nous vivons la gouvernance partagée chez Co'effy ? Explorez les défis et les succès d'un modèle de gouvernance partagée et égalitaire, les rouages d'une entreprise où chacun est à la fois associé et dirigeant, où la décision se prend...

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Un parcours de formation pas comme les autres

Un parcours de formation pas comme les autres

Chez Co’effy on ne fait pas les choses à moitié, surtout quand il s'agit d'accompagner nos clients vers l'excellence !  Imaginez des formations taillées sur mesure, dynamiques et résolument innovantes, conçues pour propulser les compétences de vos collaborateurs vers...

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Co’effy recrute des forces vives

Co’effy recrute des forces vives

Co’effy s’est construit sur l’envie de vivre une aventure collective sur le modèle opale. Ce que nous avons commencé avec 3 fondateurs, a évolué pour devenir une SCOP  en pleine croissance, avec 6 associés dirigeants, tous unis par notre engagement pour un monde du...

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Nouveau contrat en test pour les infirmièr·es : on adore

Nouveau contrat en test pour les infirmièr·es : on adore

Dans la série « découvert pour vous », nous avons eu vent d’une expérience géniale hyper responsabilisante,menée pour la France sur le contrat qui lie les infirmier·es à la Sécurité Sociale Un type de contrat inhabituel : de quoi s’agit-il ? Le principe est simple :...

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Co’effy est certifié Qualiopi !

Co’effy est certifié Qualiopi !

Nous sommes heureux de partager avec vous une excellente nouvelle : Co’effy a obtenu en juin 2023 la certification Qualiopi ! Chez Co'effy, nos clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Depuis nos débuts, nous avons veillé à établir des relations de confiance...

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Bye bye Margaux

Bye bye Margaux

On dit que personne n'est irremplaçable … Ce que ne dit pas l’adage, c’est combien chaque personne est unique et impacte à sa manière particulière son entreprise et son équipe. Chez Co’effy, l’organisation est vivante et s’ajuste aux talents, compétences, motivations...

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